dao – unternehmen ohne chef
Wie Organisationsdesign, Rollen und Freigaben in eine belastbare KI-Prozesslandschaft übersetzt werden. Klare Verantwortungen, prüfbare Entscheidungen, echte Skalierbarkeit – jenseits der Folien.
AI-driven Processes since 1997
Wie Organisationsdesign, Rollen und Freigaben in eine belastbare KI-Prozesslandschaft übersetzt werden. Klare Verantwortungen, prüfbare Entscheidungen, echte Skalierbarkeit – jenseits der Folien.
Wo immersive Zusammenarbeit tatsächlich Produktivität hebt: Service, Schulung, Remote-Inbetriebnahme. Ein nüchterner Leitfaden mit Prozessbezug – und klaren Grenzen.
Ein praxisnaher Einstieg: RAG, Orchestrierung, Monitoring – so werden Antworten zu Handlungen und Handlungen zu messbaren Ergebnissen. Mit Beispielen aus Operations, Service und Backoffice.
Inhalte werden gepflegt: Änderungen fließen als minor-Updates ein, größere Kapitel erscheinen als Ergänzungsband. Leser:innen erhalten Hinweise direkt in der Lounge.
Vielleicht der wichtigste Schritt der letzten Zeit: In 60 Minuten klären wir Zielbild, möglichen Förderweg und den schnellsten Einstieg – ohne Vorab-Verpflichtungen.